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一、2025年成都市壽安中學師資力量怎么樣

壽安中學35歲以下青年教師所占比重達75%以上，平均年齡在28歲左右，中高級職稱教師僅占全校教師的1/4左右。這樣年輕的隊伍面對差異性極大的農(nóng)村孩子，卻創(chuàng)造了一個又一個的輝煌成績，這一切都來源于他們有一個共同名字——壽安中學人。教師是學生成長的引路人。

長期以來，壽安中學根據(jù)教師隊伍的現(xiàn)狀，堅持以“四比一讓三爭”（比吃苦，比主動，比服務意識，比為群眾排憂解難；見榮譽就讓；爭做教學骨干，爭當教研能人，爭當名師）建設干部隊伍，以“三感三氣”（榮譽感、使命感、責任感，志氣、骨氣、正氣）鑄就師魂，以“三比三干”（比貢獻、比奉獻、比協(xié)作，肯干、能干、會干）爭創(chuàng)名師，提出了“師師競合、生生各異、師生融一”的理念，強化團隊精神，建設和諧師生關系，形成“競合融一”的教育理念，形成了一支具有“團結協(xié)作、奉獻拼搏”精神的勤教、樂教、愛教的干部教師隊伍。

二、成都市壽安中學近期活動

暖冬家訪架心橋，家校共育促成長 ——壽安中學2025年寒假家訪活動紀實

為深入貫徹落實全國教育大會精神，持續(xù)踐行“五講三風”教育實踐活動，按照上級相關要求，壽安中學于寒假期間組織了全校教師暖冬大家訪活動。老師們懷揣著對學生的關愛走進學生家庭，攜手家長，共話教育，以此搭建家校共育的橋梁，形成教育合力，為新學期的教育教學工作奠定堅實基礎。家訪前，各年級組精心籌備，制定詳細計劃，根據(jù)學生的年級、班級分布，合理安排教師家訪路線，確保家訪工作有序、高效進行。全體教師積極響應，認真準備，帶著對學生的關愛與責任，踏上了家訪之路。

家訪，不只是簡單的交流，更是對學生生活的深度洞察。家訪過程中，老師們看到了學生在家庭中的另一面，了解到了他們的興趣愛好與生活習慣，這為因材施教提供了寶貴的參考。對于學習上遇到困難的學生，老師們耐心分析原因，提出針對性的學習建議，鼓勵學生樹立信心，克服困難。在與家長的溝通中，老師們向家長介紹國家、政府部門及學校的相關資助政策，認真傾聽家長的心聲，了解家長對學校教育教學工作的意見和建議。老師們和家長、學生一起攜手話教育，繪制出了最溫馨的教育畫面。

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